モチベーションアップ、生産性の向上、コミュニケーションの円滑化を図るオフィスレイアウト。

オフィスの移転や改装、人員の増減などに伴い行われることの多いオフィスレイアウト変更ですが、役割はそれだけではありません。

レイアウトを変更することにより、スペースを有効に活用できるだけでなく、モチベーションアップによる生産性の向上や、セクションを越えてのコミュニケーションの円滑化を図ることが可能となります。

また、デザイン、コスト面などの通常のオフィスレイアウトの考え方だけでなく、ファシリティマネジメント会社ならではの 「建物施設の維持管理」「地球環境への配慮」「働く社員の環境整備」を考慮したご提案をさせていだきます。

レイアウト変更の目的は、オフィス移転や改装、人員の増減やオフィス設備の変更など様々です。

現在のオフィスが抱える様々な問題や課題を抽出し、レイアウト変更の目的を明確化。問題を解決するための統一した「コンセプト」を作成し、それに基づいたオフィス設計を行います。

作成したコンセプトを具現化するための仕掛け、コンセプトポイントを考案します。

コンセプトポイントは課題を解決し、モチベーションアップやコミュニケーションの円滑化といった様々な効果を生み出すための起点となるものであり、レイアウト変更の重要なポイントの一つです。

オフィスレイアウトを考える際、最も重要とされるのがゾーニングや導線、通路の幅といったオフィス機能の整理です。
整理されたレイアウトは、限られた空間を有効に活用し、作業効率を向上させるだけでなく、オフィスセキュリティの面からも重要です。

人数、収納必要量、レイアウト変更のコンセプトを加え、将来の人員の増減や変更にも対応できる、柔軟なレイアウトを提案いたします。

オフィスデザインは業務の効率化や、そこで働く人のモチベーションをアップさせるための重要な要素のひとつです。
また、来訪者に対して企業のイメージを伝えるという役割も果たします。

機能性や生産性の向上、コーポレートイメージの構築といった様々な視点を考慮し、デザインを提案いたします。

オフィスの移転や改装、人員の増減などに伴い行われることの多いオフィスレイアウト変更では、コストも重要なポイントです。

費用対効果を考え、コストを抑えつつ、お客様の要望を叶えるオフィスレイアウトをご提案いたします。